从身份管理转向岗位管理【消息】
发布时间:2020-09-15 17:24:07
阅读:次
来源:浴帽厂家
卫生部要求给护士充分待遇保障
本报讯(记者孙梦)日前,卫生部网站发布《关于实施医院护士岗位管理的指导意见》,要求护士的经验能力、技术水平、学历、专业技术职称应当与岗位的任职条件相匹配,实现护士从身份管理向岗位管理的转变。
《意见》指出,实施护士岗位管理要在责任护士全面履行专业照顾、病情观察、治疗处置、心理护理、健康教育和康复指导等职责的基础上展开。要实行按需设岗、按岗聘用、竞聘上岗,逐步建立激励性的用人机制。通过实施岗位管理,实现同工同酬、多劳多得、优绩优酬,使医院护士得到充分的待遇保障。《意见》提出了5个方面的工作要求:
——科学设置护理岗位。护理管理岗位和临床护理岗位的护士应占全院护士总数的95%以上,护士的经验能力、技术水平、学历、专业技术职称应当与岗位的任职条件相匹配。
——合理配置护士数量。普通病房实际护床比不低于0.41,每名护士平均负责的患者不超过8名;重症监护病房护患比为2.5~31;新生儿监护病房护患比为1.5~1.81。
——完善绩效考核制度。建立实施护士定期考核制度和岗位绩效工资制度,护士的个人收入与绩效考核结果挂钩,考核以护理服务质量、数量、技术风险和患者满意度为主要依据,并向工作量大、技术难度高的临床护理岗位倾斜。
——建立完善护士培训制度。护士培训要以岗位需求为导向、岗位胜任力为核心,突出专业内涵,注重实践能力,提高人文素养。
——保障合同制护士权益。医院不得随意减少编制内护士职数,不得随意增加编外聘用合同制护士。应保证聘用的合同制护士与编制内护士享有同等待遇。
相关阅读
- 最火崔莱顿无人机升级预计在今年部署首批2架在声讯系统路面机械电源IC自控阀门铁塔螺栓Frc
- 最火容联七陌助力格格货栈打造极致客户服务体验淮南瓶盖机冷饮钢嘴分水器Frc
- 最火PVC价格一路攀高阻力初现端倪钢件合金线环保包装床单抵押贷款Frc
- 最火下一代无线通信系统和支撑业务探讨台球设备遵义核相器保温货车法兰具Frc
- 最火独特文化助推安徽合力领跑行业23年柔印机电动阀色织布高频板泡沫灭火Frc
- 最火西安近代化学研究所高性能塑料漆招商活性染料隔离栅客车废锌旋转气缸Frc
- 最火这家中国机床企业将在美国秀肌肉保安设备涡轮叶片点焊机刀板婴儿玩具Frc
- 最火2013上海国际印刷周将提供对接服务0KT板氧化铝刀闸阀防腐电动蝶阀Frc
- 最火徐州推动工程机械产业质量水平持续提升卷材涂料辅助设计陶瓷阀门洗车机硫矿Frc
- 最火瑞泰信息助力海格客车海外营销数字化高速前莱芜输液泵特殊租赁过滤阀海鲜Frc