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发布时间:2024-01-08 20:11:27 阅读: 来源:浴帽厂家

中信重工百万重奖科技工作者 激励技术创新

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中国工程机械信息

导读: 中信重工又一次百万重奖科技工作者。在该公司2月22日召开的科技大会上,奖励了2012年获得国家、省、行业奖的成果和获得公司科技进步奖项目,奖金共计196万元。 据悉,去年是中信重工技术成果数量最多一 ...

中信重工又一次百万重奖科技工作者。在该公司2月22日召开的科技大会上,奖励了2012年获得国家、省、行业奖的成果和获得公司科技进步奖硫酸铜项目,奖金共计196万元。

据悉,去年是中信重工技术成果数量最多一年,共完成新产品试制18项;申请专利68项,授权54项,其中发明专利22项;研发的“水泥窑纯低温余热发电成套工艺技术及装备”获国家科技进步奖二等奖;“工业水泥窑协同处置城市生活垃圾新技术”荣获金袋鼠世界创新奖。新产品贡献率已达74.3%。

中信重工董事长任沁新表示,公司将鞋垫始终把技术创新作为核心战略,以技术创新引领市场,通过技术、人才、资本、文化四大驱动力,推动企业从制造型企业铝塑膜需求计划为累计1,900万平方米向高新技术企业转型,从主机供应商向成套服务商转型,从本土化企业向国际化企业转型,努力把企业打造成具有核心竞争力的现代化企业。取得美国权威机构的等级标识授权使用证书

为进一过滤材料步激励技术创新,中信重工还颁布了首席技术专家评聘管理办法。办法规定,首席技术专家采取固定津贴加年终技术奖励的激励模式,固定津贴为每月1万元。达到法定退休年龄的首席技术专家,可根据工作需要延迟退休或返聘等。

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